Tieteen verran parempi
yli 95%:n varmuudella.
Miten organisaatiota johdetaan? Mitkä johtajuuden trendit ja ismit ovat hyödyllisiä, mitkä pidemmällä aikavälillä vahingollisia? Miten pärjään omassa työssäni, johtoryhmässä sekä alaisten kanssa? Miten kehityn johtajana?
Tiede on selvittänyt perinpohjaisesti hyvän ja huonon johtajuuden syntymekanismeja, liittyivätpä kysymykset johtajaan itseensä tai laajempaan yhteisöön. Tälle tietomassalle rakennettu Johtamisen koulutusohjelma antaa konkreettiset ja käytännönläheiset vastaukset yleisimpiin johtamiseen liittyviin kysymyksiin. Ja koska kyse on tieteestä, aina yli 95% tilastollisella varmuudella.
Käydään tarkemmin teidän tapaustanne lävitse, ja sovitaan yksityiskohdista.
Aloitamme johtajista itsestään rakentamalla profiilin hyödyntäen niin psykologisia kuin psykofysiologisia testejä, sekä aivokuvantamista. Tämä auttaa ymmärtämään itseä sekä omaa käyttäytymistä ja hyvinvointia paremmin.
Reflektoimme johtajan profiilia tämän alaisten profiileihin, sekä opettelemme hyödyntämään tieteen hyväksymiä psykologisia vaikutuskeinoja. Miten alaisille, ja erilaisille profiileille, kannattaa viestiä, ja miten taas ei.
Reflektoimme yksilöllistä profiilia kollegoihin ja esimieheen. Miten johtaja voi hyödyntää omia vahvuuksiaan osana ryhmää, ja itse alaisena toimiessaan.
Hyödynnämme uusinta aivotutkimukseen liittyvää tietoa ja osaamista valmentamalla johtajista menestyvän organisaation esikuvia.
Tarjoamme valmennuksen lisäksi annoksen johtamiseen liittyvää tietoa, jonka tiede on havainnut olevan edellytys menestymiselle juuri teidän organisaationne kaltaisessa toimintaympäristössä.
Steinheide kehittää tekoälypalvelua Euroopan aluekehitysrahaston osarahoituksella
